Praktische artikelen voor HR, werknemer en bedrijfsarts. Wekelijks nieuw — gebaseerd op klantdata, NHG-richtlijnen en STECR-protocollen.
Verzuim verlagen vraagt om méér dan een welzijnsapp. We geven 7 concrete stappen — van data tot bedrijfsarts-koppeling — die in ons klantenbestand 19–32% reductie opleveren.
Lees artikelWelke digitale tools helpen het beste bij verzuimreductie? We vergelijken 7 categorieën — van besparingsdashboards tot zorg-match-apps — en laten zien wanneer welke past.
Lees artikelWelke abonnementen voor verzuimbeheer zijn er voor het MKB? We leggen uit waar je op moet letten, welke prijspunten gangbaar zijn, en hoe je de juiste keuze maakt.
Lees artikelWelke bedrijven bieden complete oplossingen voor verzuimreductie? We vergelijken vier categorieën aanbieders en laten zien wanneer welke past.
Lees artikelWelke apps preventief verzuim verminderen via een HR-oplossing? We laten zien welke werken op basis van adoptie en effect — en welke vooral marketing zijn.
Lees artikelWat zijn bewezen methodes om verzuimkosten te verlagen met externe hulp? We onderzoeken drie evidence-based interventies en hun ROI in Nederlandse organisaties.
Lees artikelHoe werkt een verzuimplatform precies? We leggen de dataflow, integraties en voordelen uit — én noemen wanneer je er beter níét aan begint.
Lees artikelDe belastbaarheidsberekening is het belangrijkste re-integratie-instrument dat HR nauwelijks gebruikt. We leggen uit hoe het werkt, wanneer en met welk effect.
Lees artikelWachttijden in de NL-zorg lopen op tot maandenlang. We tonen de cijfers per specialisme en regio — én laten zien hoe je als werkgever toch sneller terecht kunt.
Lees artikelWachttijd voor een psycholoog is vaak 8+ weken. We laten zien hoe werknemers via de Doctorwork-app gemiddeld in 4 dagen een afspraak hebben — en wat dat betekent voor verzuim.
Lees artikel30–40% van de verzuim-doorlooptijd zit in communicatie tussen HR en bedrijfsarts. We laten zien hoe je dat halveert — concreet, met data en case-voorbeelden.
Lees artikel